我想问店里的药品过期是否该由店里员工买单,我
江山离婚律师
2025-04-03
药品过期不应由员工买单,公司调岗需与员工协商。
根据《劳动合同法》,公司调岗应提前30日通知或支付代通金,未经协商强行调岗违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,如失业风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫药品过期非员工责任。
1. 对于药品过期:应立即上报公司,由公司处理过期药品,员工无需承担费用。
2. 对于调岗问题:先与公司沟通,了解调岗原因和去向,表达个人意愿;若公司强行调岗,可拒绝并要求按《劳动合同法》处理,必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫药品过期责任在公司,调岗需协商。
处理方式有:与公司沟通明确调岗详情,拒绝不合理调岗并要求赔偿;若协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人权益和公司态度,合理维权。
根据《劳动合同法》,公司调岗应提前30日通知或支付代通金,未经协商强行调岗违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,如失业风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫药品过期非员工责任。
1. 对于药品过期:应立即上报公司,由公司处理过期药品,员工无需承担费用。
2. 对于调岗问题:先与公司沟通,了解调岗原因和去向,表达个人意愿;若公司强行调岗,可拒绝并要求按《劳动合同法》处理,必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫药品过期责任在公司,调岗需协商。
处理方式有:与公司沟通明确调岗详情,拒绝不合理调岗并要求赔偿;若协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人权益和公司态度,合理维权。
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