社保缴费未满15年的50岁女员工被辞，是否有权获
江山离婚律师
2025-04-13
有权获得补偿金。依据《劳动合同法》等，被辞退员工可按工作年限获经济补偿，未交社保也可追责。不及时处理，员工可能面临生活困难和权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商或调解，快速高效；若无法达成一致，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有权获补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，同时要求用人单位补缴社保。
下一篇：暂无 了