实习生未签合同被公司罚款，这样合法吗？

不合法。公司非行政机关，无权对员工罚款。《中华人民共和国行政处罚法》规定，罚款是行政处罚，公司无此权力。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不能罚款，但可采取其他方式处理。如：在合同中约定未完成任务的工资发放办法；制定员工手册明确违纪处罚，需员工同意；或设定奖金规则，以奖代惩。选择时应确保合法、合理且经员工认可。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1.明确劳动合同中工作任务与工资关系，未完成可发最低工资，但不得低于法定标准；2.制定员工手册，明确违纪行为及处罚，需公示并让员工同意；3.设立奖金制度，如全勤奖，未达标则不发，作为间接处罚。